Чтобы повышать осведомленность молодежи о государстве как о работодателе, полезно доносить важную информацию через школу, вовлекая в процесс практиков трудовой жизни. Успешность такой формы сотрудничества продемонстрировали как продолжительный опыт проекта Tagasi Kooli, так и проведенная этой весной Фондом интеграции информационная кампания о языковом многообразии.

Проект Tagasi Kooli долгие годы сотрудничает с разными учреждениями частного и публичного сектора. Что дает сторонам гостевое обучение? Для преподавателей приглашенный учитель – существенная поддержка, ведь такой учитель помогает обогатить урок реальными примерами из трудовой жизни. Ученики, в свою очередь, ценят, когда в школьную жизнь привносится «реальность», поскольку это помогает понять, как могут быть полезны навыки, получаемые в школе. Стать ближе к молодежи важно и для организаций, которые таким образом имеют возможность наладить контакт со своими потенциальными будущими работниками. По словам руководителя проекта Tagasi Kooli Тейби Торм, одним из самых интересных опытов в этой сфере была Европейская неделя проекта Tagasi Kooli, в рамках которой своим опытом в эстоноязычных школах делились государственные чиновники, связанные с заседанием Совета Европейского Союза в Эстонии. «Учителя сами рассматривали эту тему с очень разных сторон. До нас дошла информация, что школы ожидали от уроков служащих Европейского Союза намного больше того, чем они реально успели сделать. Так что тем, касающихся Европейского Союза и государственного сектора Эстонии, очень ждут в школах», – сказала Торм.

(далее…)

Вчера, 15 июня, в рамках информационной кампании о языковом многообразии состоялся вебинар Facebook Live, за 30 минут собравший 300 активных просмотров. То, что уже настало теплое лето, и молодежь уже – на волне отдыха, ее активное участие подтверждает важность темы интерактивного инфосеминара.

Вебинар Facebook Live, то есть интерактивный инфосеминар, состоявшийся в Фейсбуке в виде прямой трансляции, был осуществлен в рамках информационной кампании о языковом многообразии, содержание и цель которого заключаются в поощрении молодежи, родной язык которой отличается от эстонского, связать свою будущую карьеру с госсектором Эстонии. Также эта кампания объясняет руководителям госсектора Эстонии, почему многообразие среди работников важно с точки зрения развития организации.

(далее…)

Старший инструктор ДППО Сергей Яковлев советует всем, кому это интересно, смело пробовать свои силы в работе полицейского, ведь она может открыть перед вами такие двери, о которых поначалу и не думаешь.

Сергей Яковлев работает в Департаменте полиции и погранохраны  (ДППО) старшим инструктором по специальной подготовке службы охранной тактики и экстренных выездов бюро готовности и реагирования. В ДППО Сергей попал довольно случайно, но до своей нынешней должности дослужился благодаря собственной активности и смелости.

(далее…)

В Эстонии полным рабочим днем считают восьмичасовую работу. В зависимости от работы это время может быть длинне или короче, главное – делать перерывы. Работа и отдых регулируются законом о трудовом договоре.

(далее…)

Марлен Пискунов,руководитель отдела государственного управления и публичной службы Министерства финансов

Весной многие абитуриенты задумываются над тем, какую специальность получать – кем стать в будущем и каким может быть место работы, к чему себя готовить. Также можно спросить себя, где ты хочешь работать – в государственном или частном секторе? Молодые люди, чьим родным языком не является эстонский, скорее выбирают частный сектор, поскольку часто полагают, что госсектор предназначен только для эстонцев.

Кроме того, бытует мнение, что в государственном секторе работают только юристы и финансисты, либо что работа в госсекторе предполагает политическую принадлежность. На самом же деле, ни одно из этих предубеждений не имеет ничего общего с реальностью.

(далее…)

Юлия Антонова, советник по вопросам юстиции при представительстве Эстонии при Евросоюзе, видит в государственном секторе стабильность и возможность развития карьеры.

Юлия, как называется Ваша должность и в чем конкретно заключается Ваша работа?

Я — советник по вопросам юстиции при представительстве Эстонии при Евросоюзе. Формально я работаю в Министерстве юстиции, и сейчас нахожусь в длительной командировке в Брюсселе в представительстве Эстонии при ЕС. Я участвую в переговорах в совете ЕС, в обсуждениях законопроектов в области криминального права и защиты личных данных. То есть когда выходит какой-либо законопроект и его начинают обсуждать в совете ЕС е, я принимаю в этом участие, представляя интересы Министерства и Эстонии за столом переговоров.

(далее…)

Наталья Китам, эксперт в области психологии коммуникаций

Только ленивый не высказался о поводу мизерной представленности русскоязычных специалистов в госсекторе.  Коллеги-журналисты с телевидения и радио подтвердят, просто сносно говорящий по-русски эксперт — подарок, а с родным русским — на вес золота.

А вот неочевидный, но абсолютно достоверный факт: руководители отдела кадров в госсекторе в один голос говорят, что днём с огнём ищут таких специалистов для своих министерств и ведомств. О том, как поймать их на этом слове — я подробно опишу в конце статьи.

(далее…)

Александр Суйконен служит сапером-кинологом в Восточно-Эстонском центре разминирования Спасательного департамента в регионе Ида-Вирумаа. Он — настоящий пример того, что никогда не поздно отправиться за своей мечтой и научиться любимому дело уже будучи зрелым человеком.

(далее…)

Все больше молодежи использует практику для того, чтобы получить опыт работы и необходимые навыки. Для некоторых летняя практика становится хорошей возможностью немного заработать. Какая бы ни была цель, есть несколько основных моментов, которые помогут молодому человеку получить опыт на практике.
(далее…)

Командир самолетной эскадрильи авиаотряда Департамента полиции и погранохраны Валерий Кутузов говорит, что карьера не должна быть отдельной целью: «Делай свою работу лучше, чем другие, учи языки, а остальное уже придет само. Ты – автор своего благополучия, никто другой не сделает его за тебя».

Валерий, в чем заключается Ваша ежедневная работа?

Я работаю в Департаменте полиции и погранохраны. Наша основная задача – сделать все, чтобы законопослушные жители Эстонии могли чувствовать себя безопасно. В летном отряде мы работаем для того, чтобы люди могли спокойно заниматься своими делами и знать, что если с ними или их близкими что-то случится, есть те, кто придет на помощь вне зависимости от времени суток и погоды.

Я возглавляю подразделение, которое должно быть всегда готово незамедлительно отреагировать на любое событие, которые может случиться на территории нашей страны – ночью и днем, на море и на суше.

(далее…)

Сийм Круселл, ЦУ Kutsekoda

Как показывают тенденции рынка труда, жители Эстонии с иным родным языком, хорошо владеющие эстонским, не находятся в более плохом положении по сравнению теми, чьим родным языком является эстонский.

(далее…)

Советник канцлера права Владимир Свет на своем опыте убедился в том, что к ошибкам в эстонском языке все относятся спокойно, а работа юриста гораздо интереснее, чем кажется на первый взгляд.

Владимир, планировали ли Вы попасть на работу в Бюро канцлера права или это было случайностью?

Не могу сказать, что я специально искал возможность сюда попасть. Но и случайностью это не назовешь. Я представлял сферу, в которой хотел работать, и верил, что рано или поздно появится подходящая возможность. Я не ошибся. Как и большинство чиновников, я попал на свою должность по открытому конкурсу, – подал эссе и мотивационное письмо, прошел собеседование. Свою роль сыграл и опыт – ранее я много работал с детьми и молодежью, а в канцелярии канцлера права как раз открылась вакансия в отделе прав детей и молодёжи.

(далее…)

В блоге CV-Online руководитель по маркетингу и вербовке SA Noored Kooli Марис Вийрес делится советами при выдвижении кандидатуры на новую должность.

Прежде всего необходимо написать свое жизненное видение. Личное видение поможет понять, почему ты что-то делаешь и какие дополнительные ценности ты этим создаешь. Знание всего этого позволит сделать более четкий и осознанный выбор. Нужно подумать над своими ценностями, верованиями, позициями и отличительными сильными сторонами.

(далее…)

Часто в объявлении о работе среди требований указано сопроводительное письмо. Что это такое и как правильно его написать? Об этом в своем блоге написал CV-Keskus.

Проще говоря, сопроводительное письмо должно быть коротким и компактным. Его цель – закрепить указанные в CV данные и коротко ответить на вопрос: «Почему именно ты являешься самым подходящим кандидатом на это место?».

(далее…)

Юлле Матт, директор по персоналу Swedbank

Необходимость многообразия – это искусственно созданная политкорректность, или на самом деле с его помощью можно повысить результаты работы, если им заниматься?

Все начинается с того, что все мы разные, и большинство эстонских работодателей в большей или меньшей мере сталкивается с многообразием независимо от размера и происхождения капитала. Это просто – считаться с различиями, выделять во всем лучшее, что поможет создать приятную рабочую среду и поддержать множество мнений. К сожалению, стереотипное мышление ограничивают рамки, когда для той или иной работы предпочитают брать людей определенного пола, возраста или культуры. Если задуматься, то для этого не должно быть ни одной истинной причины.

(далее…)

Главный специалист отдела авиации и мореходства Министерства экономики и коммуникации Евгений  Басюл рассказал о том, как он получил работу своей мечты.

Евгений, как и какие образовательные и профессиональные пути привели молодого человека в государственный сектор и столь интересную сферу деятельности?

В моем случае работа в Министерстве стала логичным продолжением движения в сторону интересующей меня сферы деятельности. После получения юридического образования я стремился получить опыт работы по профессии, однако это мне удалось лишь спустя несколько лет работы в других, совершенно разных сферах, в том числе в туризме, где я впервые столкнулся с организацией авиаперевозок. Эта тема показалась мне очень интересной. Затем мне удалось найти работу по профессии, но спустя три года я понял, что решать сугубо юридические вопросы мне не интересно. Поэтому я начал поиски работы, связанной с темой авиации. Я подавал свою кандидатуру во многие государственные и частные организации, так или иначе связанные с авиацией, но до определённого момента мне не удавалось получить работу по большей части из-за отсутствия соответствующего образования. Авиация – очень узкая сфера, поэтому наличие специального образования имеет решающую роль. После долгих поисков я нашел место работы, удачно сочетающее в себе как уже приобретенные юридические навыки, так и возможность заниматься давно интересовавшей меня сферой. Так я оказался в службе авиации при Министерстве экономики и коммуникаций.

(далее…)

На многих факультетах прохождение практики является обязательной частью учебного процесса. Блог CV-Online пишет, что ни в коем случае не стоит проходить практику «для галочки». Напротив, возможность практики нужно использовать для получения прочного карьерного фундамента, а также определения своих профессиональных и личных качеств в своей области деятельности.

(далее…)

Учреждения государственного сектора должны быть многообразными в той же мере, в которой является многообразным наше общество, считает руководитель участковых и молодежных полицейских Нарвского отделения полиции.

Автор: Елена Роос-Метсма, руководитель участковых и молодежных полицейских Нарвского отделения полиции

Департамент полиции и погранохраны (ДПП) можно назвать организацией с многообразным коллективом — обеспечение безопасности не должно делать различий в цвете кожи, языке и других национальных особенностях. В нашем общении нет препятствий — инфообмен происходит гармонично вне зависимости от национальности, языка или культуры, нет монотонности и однообразия. Двигателем нашего общения и сотрудничества служат желание улучшить обстановку, помочь людям, защитить жизни и имущество. Мой предыдущий начальник был армянином, среди моих коллег есть и русские, и белорусы, украинцы и поляки. В многонациональном коллективе ДПП развивается и поддерживается уважение как к своей, так и к другой национальности, культуре и языку, что воспитывает толерантность и повышает чувство безопасности граждан.

(далее…)

Новая участница серии телепередач «День тени» на ETV+ Галина Данилишина, советник отдела политики спасения и урегулирования кризисов в Министерстве внутренних дел, говорит, что любит свою работу из-за изменчивости и отсутствия рутины.

Галина, где Вы работали и получали опыт прежде чем попасть в Министерство внутренних дел? Как Вы получили эту работу?

Я работаю с 18 лет – совмещала учебу в Тартуском университете по специальности «технология окружающей среды» и работу. Шесть лет я работала в частном секторе – сначала теллером в банке, затем руководителем проектов в предприятии по проектировке сооружений для очистки сточных вод. Не могу сказать, что я ставила себе цель попасть на работу в министерство. Скорее, в какой-то момент я поняла, что хочу развиваться дальше и выполнять работу, которая направлена на улучшение жизни людей, где я смогу сделать что-то для государства.

(далее…)

Мотивационное письмо – это текст формата А4 с объяснением, почему именно твоя кандидатура больше всего подходит на объявленное место работы. CV Keskus дает ценные советы, как написать мотивационное письмо, чтобы получить желаемую работу.

(далее…)

Блог CV-Online пишет о том, что каждую неделю на рынке труда появляется более 20 000 приглашений занять новую должность. В то же время в Эстонии насчитывается более 30 000 безработных, столько же проффесионалов находятся в поисках новых возможностей, большинство из которых остаются не найденными.

Фундамент для построения успешной карьеры лучше закладывать уже в молодости. «Кто не напрягается в 20 лет, тот должен понимать, что в дальнейшем ему будет не просто – в 50 лет возможностей будет значительно меньше, чтобы самому распоряжаться своей жизнью и карьерой», — пишет в блоге член правления CV-Online Estonia Агу Вахур. (далее…)

Сегодня Дарья работает главным экспертом в отделе научной политики в Министерстве образования и науки, но уже в студенческие годы она активно проявляла себя в учебе и работе.

«Я закончила Эстонский университет естественных наук по специальности «Производство и маркетинг сельскохозяйственных продукции». Там же я приобретала первый опыт работы – шесть лет занималась темой качества экологически чистых продуктов в Научном центре экологического земледелия. Помимо этого, я работала над менеджментом международных проектов по экологическому земледелию и совмещала работу с учёбой в докторантуре», — рассказывает Дарья.

(далее…)

Пеэп Эхасалу, советник Эстонского центра по правам человека

Иногда я провожу обучающие семинары на тему культурных различий Эстонии и Финляндии. Самыми интересными получаются разговоры, в ходе которых люди себя сравнивают с другими. Я – нормальный, а они – другие. Национальное многообразие Эстонии обычно удивляет малоосведомленных финнов.

«А я и не знал», — это обычная реакция финнов. А знаем ли мы сами? Одно дело знать пассивно, другое – понимать, и третье – начать что-то делать. Многообразие порой и нас удивляет.

Что такое многообразие?

Общее определение гласит, что основой многообразия может быть любой признак, по которому мы делаем вывод, что кто-то от нас отличается. Это может быть внешность, происхождение, интересы, способности или что-то другое. Исходя из этого, можно признать, что мы в Эстонии столь же многообразны, как и наши товарищи в Финляндии.

(далее…)

Для эксперта службы боевой готовности Спасательного департамента Ксении Вихриной её работа – это возможность сделать мир безопаснее и лучше.

Еще во время учебы в Спасательном колледже Академии внутренней защиты Ксения работала спасателем в водном центре, на пляже в Нарва-Йыесуу и даже в Нарвской пожарной команде. «Было очень полезно пройти все ступени развития и посмотреть на работу с разных сторон. Нельзя тушить пожары, никогда не чувствовав запах дыма», — рассказывает Ксения.

(далее…)

19 апреля русскоязычная молодежь имела возможность посетить Министерство социальных дел, где состоялся первый из информационных семинаров в рамках кампании, посвященной языковому многообразию.

Приветствовал гостей министр здоровья и труда Евгений Осиновский, который подчеркнул важность многообразия в эстонском обществе. «Сегодня успех человека зависит не от его имени, а от его содержания — образования, навыков, желания развиваться и учиться, владения языками», — сказал Осиновский.

(далее…)

Обязательно по возможности нужно отправиться на практику. Например, на летних каникулах. Это даст опыт, очень ценный на рынке труда. Портал CV-Online делится несколькими правилами, гарантирующими получение положительного опыта практики.

(далее…)

Иван Лавреньев работает советником в пресс-службе Министерства социальных дел и отвечает за связи с русскоязычными СМИ. На этом посту Иван недавно и впечатления от поступления на работу в госсектор у него самые свежие.

«Госсектор – это, с одной стороны, стабильность, а с другой, вопреки предубеждениям, отсутствие рутины», — говорит Иван. «Также это множество профессионалов вокруг и постоянная необходимость узнавать что-то новое. Хотя важно уметь работать в команде, добрую половину времени большинство госслужащих проводит наедине с монитором», — описывает свою работу Иван.

(далее…)

Первый герой телепередачи «День тени» на канале ETV+ Дмитрий Егоров, вице-канцлер в Министерстве финансов, делится своей историей поступления на госслужбу. Дмитрий призывает молодежь верить в себя – государственный сектор предлагает интересные карьерные возможности для всех, вне зависимости от родного языка и происхождения.

Дмитрий, как получилось, что Вы оказались на работе в Министерстве финансов? Можно ли сказать, что Вы специально к этому шли, добивались, достигали?

Это получилось совершенно случайно – как-то раз я заметил одну вакансию, но опоздал со сроками и не выслал своё резюме. Вскоре оказалось, что на это место вновь ищут человека – так, вскоре я оказался на собеседовании, где и не заметил, как мы уже обсуждали дату моего выхода на работу.

До этого, сразу после университета, я работал в одной известной международной аудиторской и консультационной компании. Это было хорошей основой и подготовкой для будущего. В студенческие же годы мой «послужной список» пополняла очень разнообразная работа: я был и продавцом, и переводчиком, и лектором и финансовым аналитиком. Любой опыт в общем итоге оказывается полезен.

(далее…)

Часто молодые люди волнуются о том, как произвести хорошее впечатление на работодателя. Если ты знаешь ответы на эти три вопроса, то ты недалеко от этого!

Первым этапом планирования карьеры является самопозиционирование. Есть три простых вопроса, которые можно себе задать, потому что знание самого себя упрощает процесс определения цели, к которой следует двигаться. Зная свои ценности, способности, навыки, личностные качества и интересы, ты сможешь делать верные решения на карьерном пути.

(далее…)

Гость второй части серии передач — Иван Лаврентьев, советник по связям с общественностью. Иван советует молодежи рассматривать все возможности и попробовать себя в госсекторе, а также призывает учиться или побывать на практике за рубежом, потому что багаж такого разнообразного опыта послужит залогом успеха.

Тизер передачи уже на сайте: http://karjeravestonii.ee/#edulood

Полная версия передачи в эфире уже в эту пятницу в 17.45 на канале ETV+!

Серия передач познакомит с десятью русскоязычными героями, которые работают в разных государственных учреждениях. В роли репортера выступает русскоязычный школьник, который становится рабочей тенью госслужащего на один рабочий день. Об истории своей карьеры молодежи расскажут вице-канцлер, полицейский, советник по связям с общественностью, кинолог, служащий в представительстве ЕС в Эстонии, научный эксперт, спасатель и другие.

Героем первой части серии передач стал Дмитрий Егоров, работающий вице-канцлером в Министерстве финансов в сфере налоговой и таможенной политики.

Дмитрий говорит, что ни в коем случае нельзя сдаваться и полагать, что в этом мире все сложно. Он призывает всех сделать все, что в их силах, и стремиться к высоким результатам.

История Дмитрия была в эфире на канале ETV+ 31 марта.

Серия передач в эфире по пятницам в 17.45, повтор по воскресеньям в 18.15

Итоги передачи смотри здесь: http://karjeravestonii.ee/#edulood

Сегодня Целевое учреждение интеграции запускает информационную кампанию на тему языкового многообразия, целью которой является создание связи между русскоязычными работниками и работодателями государственного сектора.

Кампания проинформирует русскоязычную молодежь о карьерных возможностях в госсекторе. В свою очередь, руководителям государственного сектора расскажут об ожиданиях молодежи к работодателям в госсекторе.

По словам руководителя Целевого учреждения интеграции Дмитрия Бурнашева, долгосрочная цель кампании — создать лучшие условия работы в госсекторе для жителей Эстонии, родным языком которых не является эстонский. «Сегодня сотрудники, говорящие на других языках, составляют лишь около 5% от всех кадров, занятых в госсекторе, что, учитывая население Эстонии, непропорционально мало. С помощью кампании мы хотим повысить общую осведомленность о карьерных возможностях в государственном секторе, и в долгосрочных планах — увеличить число иноязычных сотрудников и служащих», — сказал Бурнашев.

(далее…)