Eile, 15. juunil toimus keelelise mitmekesisuse teavituskampaania raames Facebook Live webinar, mis kogus 30 minutiga 300 aktiivset vaatamist. Et käes on soe suvi ja noored juba puhkuse lainel, kinnitab aktiivne osavõtt interaktiivsest infoseminarist teema olulisust.
Facebook Live webinar ehk Facebookis otseülekandena toimunud interaktiivne infoseminar viidi ellu keelelise mitmekesisuse teavituskampaania raames, mille sisuks ja eesmärgiks on julgustada eesti keelest erineva emakeelega noori siduma oma tööalane tulevik Eesti riigisektoriga. Ka selgitab kampaania Eesti riigisektori juhtidele, miks on mitmekesine töötajaskond organisatsiooni arengu seisukohast oluline.
Webinaril rääkis oma karjääriloo Jevgeni Basjul, kes on üks kümnest kampaanias osalenud venekeelsest inimesest, kes töötab täna Eesti riigisektoris. Narvast pärit Jevgeni töötab täna Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumis lennundus- ja merendusosakonna peaspetsialistina. „Loodan, et mul õnnestub oma loo rääkimise kaudu vene noori innustada lahti laskma kogukondlikest stereotüüpidest, mis Eesti venekeelsetes piirkondades endiselt levivad. Kahe keele, st eesti ja vene keele oskus tuleb Eesti riigisektoris ainult kasuks,“ on Jevgeni Basjul veendunud. Nagu ka teised oma edulugu jaganud persoonid, rääkis Jevgeni oma loo ka ETV+ kanalil eetris olnud saatesarjas „Varju päev“, mis on järelvaadatav ETV+ kanalil ja ka kanali veebilehe. Saatematerjalist valmistatud lühivideod on nähtavad teavituskampaania kodulehel www.karjeravestonii.ee
Seminari teiseks külaliseks oli Kultuuriministeeriumi personalijuht Maris Viipsi, kes innustas noori ning koolijuhte ja õpetajaid julgesti ühendust võtma riigiasutustega, et juba eesootaval sügisel ühiselt töövarjupäeva kaudu noortele riigisektori tööd tutvustada. „Eesti riigiasutuste kontaktid on avalikud, pöörduge julgesti näiteks personalijuhtide poole, kes oskavad juba huvilised õigete inimestega kokku viia,“ julgustas Viipsi.
Seminari modereeris psühholoog ja integratsiooniekspert Natalja Kitam, kelle sõnul on kampaania raames saadud tagasiside kõikidelt osapooltelt olnud julgustav. „Webinarile eelnevalt viisime koostöös IDEAga läbi küsitluse venekeelsete noorte hulgas, milles küsisime, millistesse riigiasutustesse nad sooviksid eesootaval sügisel töövarjuks minna. Viie tööpäevaga kogunes vastuseid 47 venekeelselt noorelt, mis näitab noorte huvi töövarjutamise võimaluse kohta. Kogutud info ja noorte kontaktid anname peagi üle riigiasutuste personalijuhtidele, kes siis juba noortega ise kokkulepped saavad sõlmida. Sellega saab teavituskampaania sidusa jätku, mille üle on meil eriti hea meel. Teavituskampaania õnnestumise üks tunnuseid on selle jätkusuutlikkus, sest sedakaudu leiab kinnitust ka teema olulisus sihtrühmade jaoks,“ on Kitam veendunud.
Töövarjupäeva on Eestis ellu kutsunud Junior Achievement Eesti, kes korraldab sel moel noorte ja tööandjate vahelisi kontakte juba 1998. aastast. Vaata lisaks http://ja.ee/toovarjupaev